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"Wir entwickeln Ressourcen und bauen sie weiter aus."

Ihr Unternehmen hat noch ungenutzte 
Potenziale

SACHT Leben und Lernen finden Sie unter www.sacht-institut.de

SACHT Ambulanz - Psychologische Fachpraxis für Gesundheits- und Potenzialentwicklung, Burnoutprävention www.dieschoepferei.de

Aktuelle Termine


Standort Stuttgart-Pforzheim

Modul 1: 30.03. - 01.04.2017 
Modul 2: 25.05. - 27.05.2017 
Modul 3: 29.06. - 01.07.2017

Trainer: Anett Renner

Anmeldung unter:



News | Termine

17.02.2017
SRM-Ausbildung als offener Kurs in Süddeutschland
Noch wenige Plätze frei - 9. Reihe seit 3 Jahren - Jetzt anmelden! Aufgrund vieler ...
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16.01.2017
NEU: 3-tägige Weiterbildung mit Achtsamkeit und Genuss
Systemische Selbsterfahrung für Menschen in herausfordernden Berufen und ...
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09.01.2017
Corporate Health Convention in Stuttgart
SACHT ist in diesem Jahr vom 9. bis 10. Mai 2017 auf der Corporate Health Convention mit ...
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02.01.2017
Tagung Mentale Stärken
mit dem Schwerpunkt Mentaltechniken für Sport, Business und für KünstlerInnen vom 2. ...
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DGSF zertifiziertes Mitglied

Systemisches Ressourcen-Management©

für Zukunftsfähigkeit und Innovationaskraft



Wir befähigen

  • Zukunft 4.0 zu gestalten (Digitalisierung und Vernetzung)
  • menschliche Ressourcen zu nutzen und Mitarbeiterpotenziale zu entfalten
  • mit zunehmender Komplexität und Anforderungen bewusst umzugehen
  • Stärken unterschiedlicher Generationen zu verbinden (Generation Y, Z, Babyboomers...)

Beratung und Organisationsentwicklung mit SACHT®

Wir begeistern Menschen

  • für eine achtsame menschliche Grundhaltung
  • für individuelle und organisationale Gesundheit in den Arbeitswelten
  • für das Systemische Ressourcen-Management©
    (SRM)
SRM© ist ein wirksames Selbst- und Fremdmanagement-Tool, um Gesundheit, Miteinander, Innovationen und Leistungsfähigkeit zu fördern.

SRM© ist die sinnvolle und effiziente Nutzung eigenen Könnens, eigener Kraft und vorhandener Ressourcen sowie die Fähigkeit, Gefühle zu regulieren, mit Menschen achtsam zu kommunizieren, Ziele zu erreichen, Konflikte zu lösen und leicht Potenziale zu entfalten.

Bewahren von Innovationskraft und Gesundheit, Kommunikation in komplexen Welten, der Abbau von Stress, die Bindung und Gewinnung von Fachkräften, das Meistern von Diversity und die Orientierung in komplexen „Welten“ gehören zu größten Herausforderungen moderner Unternehmensführung und von Gesellschaftsentwicklung (auch z.B. für Nonprofit-Organisationen, Vereine und Verbände).

Bisherige Lösungsversuche wie zum Beispiel Qualitätsmanagement, Changemanagement oder Zeitmanagement führen oft nicht zum gewünschten Ergebnis.

Fakt ist
  • die Anforderungen wachsen
  • die Arbeits- und Kommunikationsprozesse werden komplexer
  • die zunehmende psychische Belastung führt Menschen und Organisationen an die Grenzen der Leistungs- und Innovationsfähigkeit

Bei all diesen Optimierungsmodellen gehen meist zwei Aspekte verloren:
Die zugrundeliegende Einstellung (Haltung) und die Gefühle der beteiligten Menschen.

Menschen und Organisationen wollen nicht destruktiven und herausfordernden Phänomenen ohnmächtig ausgeliefert sein, wie z.B.:

  • Zunahme von psychischen Erkrankungen wie Burnout und Angststörungen
  • fehlende Identifikation mit der Arbeit und Arbeitgeber
  • beginnender demografischer Wandel mit 20% weniger erwerbstätigen Fach- und Führungskräften

Sie verbrauchen zu viele Ressourcen (Kraft, Energie, Kompetenz, Geld) und bieten Potenzial für Veränderung.

Eine Zunahme von stressbedingten Erkrankungen und Krisen, Monopolisierungseffekte, Wegbruch von Märkten und der innere Kollaps der Unternehmen können die Folge sein. Die Entwicklungen sind weder zukunftsorientiert noch menschlich.

Es gibt viele Ratgeber und doch so wenig Hilfe.

Wie wird Veränderung möglich?

Wir bieten ein Modell und bewährte Tools, die
  • absolut praxiserprobt sind
  • psychologisch und neurowissenschaftlich fundiert auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen beruhen
  • positiv und nachhaltig wirken
  • ganzheitlich integrieren
  • einfach verständlich und anwendbar sind
  • die sich in bestehende Strukturen und Abläufe einfach integrieren lassen
  • Ressourcen erlebbar machen und
  • Begeisterung, Synergien, Innovationen und Potenziale entfachen.
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Sind Sie neugierig geworden und möchten mehr erfahren?

  • dann informieren Sie sich hier auf unsere Website
  • fordern Sie unser umfassendes Ebook an
  • rufen Sie uns an

Wir freuen uns auf Sie!


Kontaktdaten


SACHT GmbH

Büro Süddeutschland Wiernsheim

Tel.: 07044 | 93 82 96
Fax: 07041 | 84 08 9

MAIL | WWW


©  SACHT GMBH 2014

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Wichtige Informationen


Systemische Selbsterfahrung mit Achtsamkeit und Genuss im Frühjahr und Herbst 2017 Mehr Infos...

SRM in der Zeitschrift Betriebliche Prävention - Interview: Ein menschenfreundliches Arbeitsumfeld kann Burnout verhindern Jetzt lesen

  

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